Conseil Communauté en santé du Manitoba

Depuis cinq ans, Services en langue française à l’Office régional de la santé de Winnipeg (ORSW) oeuvre à répondre aux besoins évoluants du personnel et des divers programmes et établissements de l’ORSW qui offrent un service en français avec pour objectif l’augmentation de l’accessibilité et de la qualité de ce service.

Le personnel de l’ORSW est prié de participer au sondage suivant d’ici le 15 décembre 2011 afin d’évaluer l’efficacité de l’équipe des Services en langue française :

http://www.wrha.mb.ca/professionals/fls/survey.php (en anglais seulement)

Le lancement public du rapport Disponibilité et accessibilité des services de santé en français au Manitoba se fera :

le mardi 22 novembre 2011
à la salle 0613 du Pavillon Marcel-A.-Desautels
de l’Université de Saint-Boniface
au 200, avenue de la Cathédrale à Saint-Boniface

Voir l’invitation ci-jointe pour plus de détails.

Téléchargements :

• Invitation
  (PDF 90.24 Ko)

La ministre du Travail et de l’Immigration met en place des règlements plus stricts, un équipement de sécurité et des renseignements destinés au public afin de renforcer la sécurité du personnel dans les établissements de santé.

La ministre du Travail et de l’Immigration, Jennifer Howard, et la ministre de la Santé, Theresa Oswald, ont annoncé aujourd’hui le lancement par la province d’un certain nombre d’initiatives visant à améliorer la sécurité au travail du personnel infirmier et des autres professionnels des soins de santé.

« Nous reconnaissons qu’il existe des risques de violence dans tous les établissements de soins de santé et nous nous engageons à prendre des mesures en vue de protéger le personnel infirmier et les autres travailleurs de première ligne, de même que les patient.e.s et leurs familles », a déclaré M^me Howard. « À cette fin, nous avons le plaisir de collaborer avec le Manitoba Nurses’ Union afin de renforcer les règlements actuels sur la sécurité et la santé au travail pour contribuer à prévenir la violence dans les établissements de santé. »

Les règlements actuels sur la sécurité et la santé au travail s’appliquent à une grande variété de milieux de travail au Manitoba et ne sont pas spécifiques aux établissements de soins de santé. D’après M^me Howard, les modifications réglementaires exigeront que tous les établissements de santé collaborent avec les employés afin d’élaborer une politique et une stratégie de prévention de la violence, s’assurant notamment qu’une assistance en matière de sécurité est rapidement mise à la disposition du personnel en cas de besoin.

Un processus de consultation sera immédiatement entrepris en partenariat avec le Manitoba Nurses’ Union ainsi que d’autres syndicats et partenaires afin de renforcer les règlements dans les établissements de santé. Ce processus, a indiqué M^me Howard, permettra de s’assurer que les employé.e.s disposent de l’information nécessaire pour faire face aux risques de violence au travail et pour déterminer la meilleure façon de signaler, de surveiller et de faire le suivi des incidents qui se sont produits, afin d’en tirer des enseignements et d’apporter d’autres modifications pour éviter qu’ils ne se reproduisent. Le Conseil consultatif sur la sécurité et l’hygiène au travail rattaché au ministère sera également consulté.

M^me Howard a souligné que des recommandations finales devraient être formulées d’ici la fin du mois de juin 2011 et que des modifications visant à renforcer la sécurité au travail dans le secteur des soins de santé seront apportées d’ici la fin du mois d’août. Elle a ajouté que ces modifications à la loi guidant les pratiques de sécurité et de santé au travail seront également examinées dans le cadre du processus de consultation réglementaire afin de présenter un projet de loi à la prochaine session.

« Les hôpitaux ne sont pas uniquement des lieux où des soins de santé sont prodigués, ce sont également des lieux de travail pour des milliers d’infirmières de première ligne et d’autres professionnels de la santé », a souligné M^me Oswald. « Nous continuons de collaborer avec les infirmier.ère.s afin de garantir leur sécurité et de contribuer à réduire la violence au travail dans les établissements de la province. » 

La province lancera également des initiatives supplémentaires afin d’améliorer la sécurité au travail dans les établissements de santé, comprenant la création d’un fonds pour la sécurité au travail dans le domaine de la santé afin de financer l’achat d’équipement et d’autres initiatives connexes. La ministre de la Santé a ajouté que les offices régionaux de la santé devront également s’assurer du respect de la signalisation normalisée afin de créer un milieu respectueux pour les employés du secteur de la santé, les patients, les familles et les visiteurs des établissements de santé.

« Nous sommes ravi.e.s des mesures supplémentaires qui sont prises pour améliorer la sécurité et la santé au travail dans les établissements de soins de santé de la province », a indiqué Sandi Mowat, présidente du Manitoba Nurses’ Union. « Nous apprécions l’engagement soutenu du gouvernement manitobain sollicitant les conseils des infirmier.ère.s sur les améliorations à apporter à leur environnement de travail ainsi qu’aux soins prodigués aux patient.e.s dans l’ensemble du système de soins de santé. »

Mme Oswald a déclaré qu’un groupe consultatif sur la santé et la sécurité du personnel dans les établissements de santé sera également créé, composé notamment de membres du Manitoba Nurses’ Union, des offices régionaux de la santé et d’autres syndicats du secteur de la santé. Ce groupe mettra en place un processus permanent visant à étudier les problèmes généraux de sécurité dans les établissements de soins de santé, à déterminer les meilleures façons d’exploiter le nouveau fonds pour la sécurité au travail dans le domaine de la santé et à cerner d’autres possibilités de renforcer la sécurité et la santé pour les travailleurs de la santé de première ligne.

Les ministres ont souligné que les nouvelles initiatives s’appuient sur d’autres mesures visant à améliorer la sécurité au travail pour les professionnels de la santé, notamment en créant le Fonds de sécurité et de protection du personnel infirmier (Nursing Safety and Security Fund) permettant d’investir dans des mesures visant à améliorer la sécurité et la protection du personnel infirmier sur les lieux de travail.

Source : Communiqués Manitoba

Le Centre de santé Saint-Boniface est à la recherche de personnes intéressées à co-animer le programme En santé… ensemble en français.

Pour plus de renseignements, téléphonez au 953-2255.